シングルマザーの求人・人材育成研修・雇用開発助成金活用法

ハローワークなどの一般応募では、人材のスクリーングが一切行われていないので、書類選考、面接のどちらでも人事担当者の負担はとても大きいと思います。

ハーモニーレジデンスでは、専任コンサルタントが採用担当者の負担を少しでも軽減したく、当社で以下のようなスクリーングを行い、選考を通過した人材のみをご紹介しております。

ハーモニーレジデンスでは、専任コンサルタントにより、一次面接を御社に代わって行います。　最も重視している点は、人物評価です。　御社に長期的に貢献できる人材として、職業観、向上心、自己マネジメント能力などを中心に選考致します。
語学能力やパソコンスキルの確認も、書類審査および面接時に行います。

ハーモニーレジデンスでは、毎月人材育成研修の専門家による　即戦力となる人材になるための各種研修セミナーを開催しております。　当社がご紹介する人材は、みな当社の研修セミナーを受講し、企業の求める人材像を理解した上で、自らのキャリア向上に熱心に取り組んでいるしっかりとしたキャリアプランをお持ちの人材です。

採用が決まった後にも、自己のスキルアップを図るための各種研修セミナーを当社で開催し、当社でご紹介した方は積極的にご参加頂いております。