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当社の人材紹介サービスは、手数料が完全成果報酬なので、採用が決定しない限り一切費用はかかりません。
また助成金を利用すれば本来なら採用にコストがかかるところ、優秀な人材を採用できた上に助成金まで受給できる可能性があります。
一般的にコストが高いとされる人材紹介において、高い費用対効果を実現しています。
また助成金を利用すれば本来なら採用にコストがかかるところ、優秀な人材を採用できた上に助成金まで受給できる可能性があります。
一般的にコストが高いとされる人材紹介において、高い費用対効果を実現しています。
| 費用 | 人材のスクリーニング | 採用までのプロセス | |
|---|---|---|---|
| ハーモニーレジデンス人財情報サイト | 助成金まで受給できる可能性大 |
多数の登録者の中から厳しいスクリーニング ミスマッチを可能な限り解消 |
御社に適任の人材情報のみ書類で送付、面接日時設定から入社日程調整まできめ細かく迅速に対応。人事担当者の負担を可能な限り軽減します。 |
| ハローワーク | 手数料は無料 |
応募希望者は全員応募するため 勘違いの問い合わせも多く書類審査や電話対応に追われる。 |
応募者への面接の連絡、不採用通知、入社意思の確認、入社までのプロセスをすべて人事担当者が行うことになります。企業様の負担は大きいと思います。 |
| 他の人材会社 | 通常の会社は年収の30%の手数料設定 |
他社の基準は不明 |
求職者が定着するようアフターフォローは通常はなし。 |
| 求人広告誌(広告) | 広告誌に掲載するのに20万〜50万円以上かかる場合もある。費用をかけても本当に欲しい人材が採用できる保証はない。 |
応募希望者は全員応募するため 勘違いの問い合わせも多く書類審査や電話対応に追われる。 |
応募者への面接の連絡、不採用通知、入社意思の確認、入社までのプロセスをすべて人事担当者が行うことになります。企業様の負担は大きいと思います。 |
募集をしてもなかなか自社の社風に合った人材が採用できない、
以前ハローワークで採用して、大変だった、採用に失敗した、
派遣社員だとなかなか、思ったような仕事を任せられない、
残業代も加えると結構な費用負担になってしまった、
このようなお悩みをお持ちの方は、ぜひご相談ください。
また、まず色々とお話しを聞いてみたいという方も、下記よりご連絡ください。









