シングルマザーの求人・人材育成研修・雇用開発助成金活用法

当社は各種イベント企画立案、販促企画立案の会社です。
今まで色々な人をハローワークなどを通して採用してきましたが、すぐに辞めてしまう人や、目的意識、モチベーションが低いといった点で悩んでいました。
今回ハーモニーさんからご紹介頂いた方は、自ら積極的に仕事に取り組み、長期に渡り貢献して頂ける期待の大きい人材です。採用では、その方の抱く仕事に対する姿勢を最も重視しています。
その期待に応える人材をハーモニーさんからご紹介頂き、大変助かりました。

当社は黒板などに使用するダストレスチョークをメインに製造している会社です。
昭和12年に設立、現在従業員75人、チョークのマーケットシェアは約30%の会社です。
特徴的なことは、従業員の70%が障がいを持った方が働いているという点です。
誰でも誰かの役に立ち感謝されることで幸せを感じます。障がいの有無に関係なく当社での仕事を通して従業員一人ひとりが幸せを実現できることを願っています。
ハーモニーレジデンス様よりご紹介を受けて採用したシングルマザーも生き生きと感謝の気持ちを持って働いてくれています。多様な人材を受け入れ多様な価値観の人が協力し合い知恵を出し合えば新製品の開発などでも素晴らしいアイデアが出てきます。子育て経験と職業経験の双方を持ち合わせているシングルマザーの価値観を企業経営に活かせれば、企業の創造力も広がるのではないでしょうか。
競争の厳しい日本の製造業界でも、今後は多様な人材、価値観を共有できる企業が生き残るのではないかと考えます。

当社が求める人材で重要視している点は最小で2つです。
両親の教育(一般的な躾、人間関係構築力、健康、素直)など人格の基本マネイジメントスキル並び専門的スキルを有する(キャリア採用の場合)マネイジメントスキルもしくは専門的スキルを持った方の採用できるので人材紹介会社を利用しています。また貴社のビジネスは社会貢献の一環と考えられます。
貴社を通じて弊社が間接的に社会貢献をできたことも大変うれしく思います。

当社は、特区認定の通信制高校を運営する会社です。
公立や私立の高校では出来ないオンリーワンのサービスを特徴としています。生徒と保護者に対して、対面だけでなく、電話でもWEBでも丁寧に丹念に応えることがもっとも求められます。ハーモニーレジデンスに登録されている方は、このような点でもとても良く気配りのできる優秀なシングルマザーが多く、大変満足しています。

当社は、ファッションサングラスの自社ブランド、OEMプロデュース、おしゃれな老眼鏡(リーディンググラス)等の多彩な展開でお客様の様々なご要望を実現するべく、企画・デザイン・ロゴ・印刷まで、一貫した生産体制をとり、多彩な技を持つプロフェッショナルの集まった企業です。 当社が採用で最も重視する点は、その人間の素直さ、総合的理解力の2点です。人材紹介会社を通して採用するメリットは、前もって当社の求めている求人条件を詳細にヒアリングして下さること、そしてプロフィールや職歴を事前に見て検討できることです。ハローワークや一般の求人広告誌よりも良い人材に当たる確率が高いと思われます。ハーモニーレジデンス社よりご紹介頂いた人材は、当社で今までに入社した人材の中でピカイチの人材で大活躍されて、大変満足しています。